【学習対象者】

  • 管理職、管理職候補

【学習目標】

  • 事業の中で変革課題を設定して推進する

【研修時間】

3日

【研修内容】

1.変革とは何かを学び事前に資料を作成           
2.研修では、実現するもの(What)その事業的な意味(Why)、方策(How)を発表し討議る

【受講者の声】

1.変革とは何かを学び事前に作成した資料で議論できた          
2.実現するもの(What)その事業的な意味(Why)、方策(How)が磨かれて行った

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