「定年まであと数年、適当に仕事をして過ごそう」と思っている50歳代の社員

陰で「働かない高給取りのおじさん、ああはなりたくない」と言われている50歳代の社員

上司から「若手の邪魔をして欲しくない、できれば得たスキルを若手に伝えて欲しい」と思われている50代の社員

定年までの期待されている働きをするようになる

定年後の輝かしいライフデザインを描き希望を持っている

1日～2日

１．現状の自分を見つめなおす
～上司はじめ後輩の率直な意見を手紙でもらい、言辞を正確に見つめる

２．自分の今までの人生を振り返ってどんな人生か考える

３．過去の最高の体験を思い出し自分の価値観を掴む

４．数年先の最高の体験（仕事とプライベート）を絵に描く

５．最高の体験のために今からやるべきことを具体的行動にする

１．刺激になった
「研修案内をもらった時は今更何を学べというのかと思ったが、上司との面談で期待されているのことがわかり嬉しかった。
他の参加者とも話したが、みんな”さえない、パッとしない”感じ。自分も職場のお荷物、後輩の邪魔にならないように
もうひと頑張りしようと思った」

２．過去の成功体験を思い出した
「30，40台は苦しかったが、やることやった。今の職場が安定してお客様に満足していただいているのもそのおかげ。
あの時の”職場での希望”を再度元と思った。」

３．数年先の自分のありたい姿が描きスッキリした。そのために今からやるべきことが具体的になり意欲がわいた
「未着手だったある課題を思い出した。再度現状把握して課題化して遂行しようと思った。一人でなく、後輩も
巻き込んでやり抜こうと思う。自分のスキルを引き継ぐいい機会になる」
「プライベートでは途中でやめていたバンド活動を再開。バイクも磨いて日本各地をツーリング。2年に一回は彼女と
海外ツアーに行こう！」