バラバラで意欲の低い組織が変わっていく様子を紹介します
意欲もない、部署間連携もない、生産性の引き職場が変わっていくためのリーダーシップについてご紹介します
受け身で意欲の低いメンバーが変わっていく秘密をお伝えします
著書を読んで「面白かった」だけではつまらない
こんにちは。ビジョンカムトゥルー株式会社
藤原 勝です。
今まで各種著書を世に出してきました。
テーマは組織開発、リーダーシップ、部下とのコミュニケーション、職場内の明るいコミュニケーションです。
いずれも著書を読み終わった時に読者がどういう風になれば良いかをイメージしております。
著書
「３時間であなたの戦略をつくる」 (ファーストパブリッシング）
「苦手なタイプの部下指導育成のコツ～課長虎の巻」（セルバ出版）
「苦手で嫌なタイプの上司の部下になったら読む本～人格適応論からのボスマネジメント」（セルバ出版）
学会
◎「組織へのゲシュタルト療法の応用」
◎「日本のゲシュタルト療法研究 エンプティチェアの再発見・再構築」
◎「日本のＴＡに感じる点」
◎「経験のゲシュタルトサイクル～クリーブランド研究所の体験から～」
企業・団体・雑誌
◎企業のリーダーシップ～３６０度評価研修
◎パリ大会に参加して(剣道時代）
Thank you
このページをお読みいただき、
本当にありがとうございます。
私が色々な冊子に投稿させていただくには訳があります。
私は研修講師と企業コンサルティングのお仕事をしております。
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