パワハラ防止マネジメント研修

パワハラと言われるのを恐れず部下を育てる指導を学びます

明るい職場のためのパワハラ防止マネジメント研修

パワハラと言われないように部下を叱り、褒め、育てる方法を学ぶ研修です。

主な受講対象者の姿

  • 年齢、性別の違う部下を持ち指導育成の方法が分からない管理職
  • 叱りたいけどパワハラと言われるのが怖くて叱れない管理職

カリキュラム

内容
事前事前のチェックシートでパワハラになりやすい行動を確認します。
部下からの意見調査で日常の言動パターンをつかみます。
性格テストで自己の現状の行動パターンを知ります。
初日準備した職場の中でのマネジメント行動の現状を発表し意見交換
・パワハラになる言動・行動の基本を学ぶ
・何故問題行動を起こすのかの自己分析を行います
二日目・健全なマネジメントのための注意の仕方、叱り方、褒め方を学びます
・職場でのマネジメント行動の計画を立て、参加者と意見交換をします
職場で実践行動計画に基づいて職場で実践します
フォロー会合の前の「部下からの手紙」を書いてもらいます
6か月後
フォロー会合
職場で実践した成果を発表します
部下からコメント(手紙)を披露します

 

その他のお客様の声

  1. 共通の目標を掲げる部下たち
  2. 業績アップ
  3. 部下と会話
  4. 自信のある管理職
  5. パワハラ防止
  6. Newライフアドベンチャーセミナーはつらつ