組織が一体となって新分野に挑む組織開発

バラバラな組織が気持ち・行動を一体化し、新たな課題にチャレンジする

組織が一体となって新分野に挑む組織開発

バラバラな組織が気持ち・行動を一体化し、新たな課題にチャレンジするようになる組織全体の取り組みです

主な受講対象者の姿

  • 組織として考え・行動がバラバラで一体化していない
  • 環境の変化に対応していない、後追いである組織

カリキュラム

内容
第一講チームビルディング①
・何でもお互いに言いたいことを言えるようにする
第二講チームビルデイング②
・個人の組織内での夢を語る、夢実現のためのアクションプランを明確にする
第三講組織の現状を共有する お客様からみた私たちの組織、競合から見た私たちの組織、社内から見た私たちの組織
第四講ありたい組織の姿を描く
・数年間の変化のロードマップを作る
・戦略・戦術・アクションプランを明確にする
第五講経営者の前で、発表し、承認を受ける
・現状分析、原因、ありたい姿、戦略戦術について熱く意見交換をします

 

その他のお客様の声

  1. 部下と会話
  2. Newライフアドベンチャーセミナーはつらつ
  3. パワハラ防止
  4. 業績アップ
  5. 共通の目標を掲げる部下たち
  6. 自信のある管理職